限售股纳税奖励+财政扶持（如何申请）
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限售股减持税收返奖励政策： 激励企业主动返还限售股
随着我国证券市场越来越发达，很多公司选择通过股权激励的方式来激励员工，以提高员工的参与度，增加公司的团队凝聚力。
在实际操作中，很多公司会出现员工持股后减持的情况，如果处理不当，就会给公司造成一定的损失并影响公司形象。因此，为了在纳税人和企业之间建立更加良好的合作关系，一些地方政府出台了限售股减持税收返奖励政策。下面，我们来了解一下这个政策。
一、政策的背景
股权激励作为一种新型的企业激励方式，其实现的核心是可以通过股票转移来将员工的个人利益与公司的利益相联系，在一定程度上激励员工策略性地工作。
对于员工持股后的减持，往往会导致公司股价或市值受到不可逆转的影响，因此需要制定出一种激励政策来促进限售股回归至公司。同时，该政策也能够避免激烈的投机环境产生，减轻市场压力，稳定股票价格。从而达到平衡企业与员工利益关系的目的。
二、政策的设立
当员工持股达到限售期时，企业和个人可以实行定期减持，由此带来的税收将能够返还给企业和股东。
税收园区会按照一定的比例，以财政奖励的方式，权益持有人从上市公司取得的政策性奖励将会优先按照主体税种纳税和税收水平，在税收区域内缴纳。
税收园区的增值税返还最高比例为纳税额的45%（地方留存的90%），所得税返还的最高比例为纳税额的36%（地方留存的90%）。
通过以上这种奖励方式，政府鼓励利用自身股权修复机制，确保股票持有人对初次上市公司的持股比例达到设定目标并能够迅速实现定向减持，逐步确立限售股票持有人预留一定的缓冲期。
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