搜集了一天的数据，一定要看到最后的薪酬待遇，可能和你想象的不一样。

先说结论：财务行业越老越吃香的时代已经过去，重复劳动会被逐渐被机器替代，高端财务人才缺乏，造成财务行业薪酬分化严重，薪酬高的 1 年能在一线城市买房，低的勉强能养活自己。

1、财务行业就业前景

（1）财务类工作不像以前，找个职位坐稳，熬经验就可以，现在重复劳动会被机器替代

财务分为两部分会计和管理，会计的技术含量越来越低，现在很多财务软件很先进，可以替代会计很多工作。虽然在短期内看不到会计被替代的可能，但再单纯干会计就变成重复的体力活，被替代也是大势所趋势。

前段时间清华大学宣布取消会计专业招生，随后四川大学也宣布取消全日制会计专硕等，都表明传统的会计类财务岗位将会大规模缩水，国家提出会计以后要和大数据、金融联合发展，提高财务人员综合素质。

（2）财务是一个终生学习的工作

不仅会计准则变化很快，而且每个行业都在更新、变化，如果不持续学习，新兴行业账未必看得懂。作为财务人员就得不断学习、考证，考 CPA、中级、高级、税务师等，主要就是花时间和精力，考会计证有一点好处就是费用很低，答主考财务相关证书加起来就几千元。

财务专业永远绕不过的重量级证书就是 CPA，考不考争议很大。CPA 无法保证年薪百万，也无法保证你一定就成为资深财务专家。也有人说考了 CPA 也没用。

但 CPA 证书的确是财务专业含金量最高的证书，是就业的一个敲门砖，让你有更多的就业机会，对职业发展绝对是赋能的。多个证书总没有坏处，现在考 CPA 难度降低了，很多机构都提供有用的资料，还制定了学习计划。

在这里推荐一个品职的训练营，里面的直播课会有很多生活化的例子深入浅出来讲解，非常适合小白学习。配套的还有思维框架图和历年真题，节省了很多记笔记和找最新版真题的时间，可以帮助大家尽快建立逻辑框架与知识脉络，提高备考效率。关键是现在还是免费的，千万不要让你的竞争对手落下啦~

总的来说，简单的会计工作会消失，但是财务工作不会。

要想成为优秀的财务就是不断考证、学习提升、积累经验，不能只低头做账，要提高眼界。

2、财务行业薪酬待遇

这是重点部分，先分析国内顶尖财务行业人才-上市公司财务总监薪酬结构。

（1）上市公司财务总监薪酬结构（2020 年度）

①总体情况：统计 2517 家上市公司数据（有部分由于技术原因抓取到，但数据量已经够大，具有代表性），财务总监年薪酬总额为 16.2 亿元，人均薪酬为 64.38 万元，管理财务人员 26.5 万人，平均每名总监管理 105.4 名财务人员。

②薪酬分化很严重：财务总监最高的为 876.64 万元，年薪百万以上仅 337 人，中位数为 50.40 万元，年薪 10 万以下的有 58 人。年薪百万以上占比为 13.39%。看来年薪百万的也没那么容易。但是对于知乎网友就容易多了。每天在知乎上都能碰到好几个。

③分行业看：财务总监中工资最高的是非银金融，主要是券商，其次是银行、房地产。也就是这三个行业财总薪酬超过 100 万。最低的为化工，年薪仅为 43.86 万元。

④从省份来看：北、上、广、深工资最高，平均也未超过 100 万，而青海最低，平均年薪为 30.05 万。从城市来看：选取有 25 家以上的上市公司的城市，其中珠三角和长三角的薪酬更高。

以上面数据可以得出结论:

（2）以财务岗角度分析薪酬（以上海为例）

①初级会计薪酬待遇：5K-8K

②会计助理薪资待遇：8K 左右

③公司出纳薪:3k-8K

④中级会计师薪资待遇，8K-1.2w

⑤高级会计师薪资待遇：8K-2W

⑥注册会计师薪资待遇：8K-2W

从上面数据看来，最快达到，性价比最高的还是考一个 CPA，薪酬与高级会计相当，而现在要成为高会，先成为中会 5 年以后才能评。

上面的数据展示不全，其中各公司财务人员人数，财务人员占比，管理公司收入规模，净利润等。

整理数据不容易，欢迎大家点赞与收藏！

原文作者：小石头